Programa Integral de Cualificación y Empleo

El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de las cámaras de comercio, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, forma parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, una iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en coherencia con la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, cuyo objeto es garantizar que todas las personas jóvenes me­nores de 30 años reciban una buena oferta de empleo, educación continua, formación o un período de prácticas en empresas.

En este contexto, las cámaras de comercio de España, plantean el Programa Integral de Cualificación y Empleo. Se trata de una serie de medidas ofrecidas a todo el colectivo de jóvenes destinatarios de la Garantía Juvenil, personalizadas, en forma de itinerario, y que abordan tanto la mejora de la educación y la cualificación como el fomento de la contratación y el autoempleo.

¿Eres joven y buscas un empleo?

La Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar puede ayudarte a través del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE).A través de este proyecto, te ofrecemos distintas alternativas para mejorar tu capacitación, ayudándote a incorporarte al mercado laboral o a crear tu propia empresa. Para ello, te acompañamos en todo el proceso.

Los requisitos para participar en el PICE son:

– Edad: tener entre 16 y 29 años.
– No haber trabajado en los últimos 30 días.
– No haber realizado acciones formativas que conlleven 40 horas mensuales en los últimos 30 días si es formación no reglada y, 90 días, si es formación reglada.
– Adquirir un compromiso de participación activa.

El programa PICE ofrece a las empresas jóvenes preparados con alta adaptación al puesto de trabajo. Además pueden beneficiarse de incentivos a la contratación.

¿Cómo pueden participar las empresas?

– Colaborando en la elaboración del análisis de necesidades.
– Participando en acciones de acompañamiento que ayuden a acercar a los jóvenes el mercado laboral.
– Ofreciendo prácticas no laborales.
– Con la inserción de los/las jóvenes del PICE, incorporándolos a su plantilla.
– Impartiendo formación específica en nichos de mercado o contribuyendo con profesionales especializados.

¿Qué ventajas obtienen las empresas?
– Contratación de personal cualificado.
– Participación en la selección y formación de los jóvenes.
– Adaptación de la formación a la demanda real de la empresa.
– Acceso a incentivos por la contratación.
– Ahorro en los procesos de selección.
– Reducción en la cuota de la Seguridad Social.
– Recepción del sello de empresa comprometida. RSC.

Para conocer el detalle de las ayudas a la contratación, consulte el siguiente ENLACE